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半年工钱1390万 民警帮300多农民工要回来了

鹤壁网络警察 2017-12-13 13:49

  警方收拾农夫工的薪酬筹备发放给农夫工 ■华商晨报记者 张诗尧 摄

  本报讯(华商晨报记者 王丽娜)半年工钱对来沈阳打工的葫芦岛人老李来说,是全家人一年的生涯费。

  由于在工地打工不拿到工钱,老李和工友们只能靠馒头就咸菜来充饥。

  12月12日,沈阳市公安局浑南分局浑南新城派出所经过近一个月的调和,将包含老李在内的300余名农民工的1390万薪酬全体要回。

  被欠薪农民工还衣着单鞋

  2017年11月中旬,沈阳市公安局浑南分局浑南新城派出所忽然来了几名男子,预备将自己承包工程的700多万人工费,交到沈阳市浑南区农民工维权中央,愿望由他们负责发放。

  派出所副所长姚东坡感到有些奇异,因为从未产生过有承包人自动将钱交到维权中央的。

  经过细心了解,民警发现,区内某工地拖欠他们300多人的工资迟迟未发,眼瞅着过年却没钱回家。

  接警后,派出所民警即时就拖欠农民工工资事件开展考察。经由初步调查,民警懂得到,从今年5月份开始,浑南区某工地总包开端拖欠在该工地干活的分包工头和农民工工资,盼望他们以垫付的方法先行干活,波及300多人,到当初已经7个多月了,资料费和人工费一共拖欠了2000多万。

  53岁的老李是300多名农民工中的一员,因为老家葫芦岛还有一大家子人须要赡养,他脚上还穿戴薄薄的单鞋。

  “从今年3月份到现在,工钱一分钱都没给我,家里那些人咋办呢?”老李说,他刚来沈阳的时候兜里还有几百块钱,后来连吃带住花得很快,最后只能靠馒头就咸菜充饥,冻得嘴都张不开了。

  警方协商一个多月讨薪胜利

  老李说,和他一起打工的还有70多名工人,一共被欠了多少十万元的工资。“我每天打电话要钱,对方一天推一天,我家里面有白叟、媳妇,孩子在读高中,恰是用钱的时候。”

  12月11日上午,老李接到了派出所和工友的电话,说是能够领工资了。

  12月12日13时,在沈阳市浑南区农民工维权核心,记者见到了多名来取工资的农民工。

  浑南新城派出所副所长姚东坡先容,300多名讨薪的农民工中,有的因为没有生活费了,只得委托其余工友持续讨薪,本人先行回老家等候。另一局部在沈讨薪的农民工兄弟,因为没有经济起源,境况也非常艰难。

  姚东坡说,警方与工地多个层级的相关负责人员和谐了一个多月,根据法律讲明利弊,终极于12月12日下战书将农民工被拖欠的工资共计1390万元讨要回来。

  老李拿到工钱后说:“十分感激警察同道!这都大半年了,工资总算拿回来了,终于有钱回家过年了。”

  人社部等12部门发紧迫通知:

  确保农民工拿到工资过年

  本报讯 近日,人社部会同发改委等12部门发出对于切实做好2018年春节前治欠保支工作的紧急通知,要求各地要同一思维意识,进一步加强“四个意识”,进步政治站位,把治欠保支工作作为春节前的主要民生工作放松、抓实、抓好。

  据人力资源社会保障部网站报道,告诉请求,各地域一要全面排查、建破台账,进一步摸清欠薪问题的底数。组织各地以工程建设范畴和劳动密集型加工制作、餐饮服务等行业为重点,加大欠薪危险隐患排查工作力度,树立清算欠薪工作台账,切实做到问题不解决毫不销账。二要综合施策、及早应答,限时解决排查中发明的欠薪问题。督促各地对欠薪问题做到发现一起、查处一起、解决一起。对地方政府投资工程名目拖欠工程款导致欠薪的,督促处所政府在2017年底前限时优先了债。三要周密防备、妥当处理,有效防治因欠薪问题引发群体性事件和极其事件。四要增强督查、严肃问责,逐级压实治欠保支工作责任。严厉落实属地监管职责,对监管义务不落实、工作不到位以及因拖欠农民工工资问题引发极端事件跟重大群体性事件的,提请相干部分严正查究有关引导和责任职员的责任。五要正面领导、及时回应,切实做好保障农民工工资支付的舆论宣扬工作。

  国办印发

  《保障农民工工资支付工作考察措施》

  新华社电 国务院办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》,决议自2017年至2020年,对各省(区、市)国民政府及新疆出产建设兵团保障农民工工资支付工作实行年度考核,推进落实保障农民工工资支付工作属地监管责任,切实保障农民工劳动报酬权利。

  《方法》划定,考核分为三个步骤。一是省级自查。二是实地核查。三是综合评议。依据省级政府自查讲演,联合实地核查等情形,由部际联席会议办公室组织各成员单位进行考核评议,构成考核呈文。

  《办法》指出,考核成果分为A、B、C三个等级。考核结果作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评估的参考;考核进程中发现需要问责的问题线索,移交纪检监察机关。

  《办法》明白,对考核结果为A级的省级政府,由部际联席会议予以通报表彰;对考核结果为C级的省级政府,由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈,责成其限期整改并提交书面报告。对在考核工作中平心而论、瞒报谎报造成考核结果失实的,予以通报批驳,情节严峻的,依纪依法追究相关人员责任。