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浅谈公安交警队伍教育训练存在的问题原因及对策

鹤壁网络警察 2018-06-15 13:45

浅谈公安交警步队教育练习存在的问题起因及对策平遥交警大队副大队长胡金珠(一)
起源: 宣布时光:20151225 15:42:39

建设一支标准、高效、廉明、战役力强的正规化交警队伍,是保障公安交警机关全面实行法定职责,切实担当起防事变、保畅通、促协调、服务大众主要使命的基本。如何进一步完善教育训练工作,树立长效机制,提高公安交警队伍素质,已成为当前紧急任务。笔者针对当前民警队伍教育培训中存在的不足,就如何提高民警教育训练品质谈多少点浅见。

一、当前教育训练中存在的问题及原因

(一)思维意识不到位。对教育训练工作,从来是摆在队伍建设中突出的地位,各级公安机关不堪称不器重,但由于受警力、财力和精神等因素的限度,对教育训练的重要性和作用的认识,确切存在着不到位的事实问题,说是一回事,做是另一回事,这直接影响到教育训练的效果和发展。

(二)软件先天不足。教育训练理念的翻新不够。当前的教育训练,大多拘泥于“课堂教学”、“以会代训”等,缺乏科学性和机动性。

(三)教育培训工作缺乏整体跟迷信的计划,培训机制不完美,师资力气不够,重要表示在:一是培训目标被动,培训工作的针对性不强。交警各时代工作重点和须要的业务技巧不同,要详细看待。而目前,咱们培训,采用“一刀切”、“一锅熬”的方式进行,目的性、针对性、业务性不强,依然是按从前“打算式功课”进行。也就是说,想让民警什么时候培训就什么时候培训,想培训什么就培训什么。受训民警作为教导培训工作的客体,循序渐进,被动接收教育,造成了民警积极性不高,功效不大。二是培训内容脱节。因为培训的机制不健全,培训的测验力度不够或流于情势,而达不到切实进步民警素质的预期效果。培训中实践常识多,实战利用内容少,使参训民警播种绝对较少。培训中的测验往往流于形式,大多采取警校培训的方法进行,急用现学,应急性培训多,真正对交警体系培训少。凸起表当初现有的培训中,缺少相应的心理健康教育、心理征询、心理危机干涉等培训内容。三是培训方式单一。简直所有的培训都以老师上讲台授课为主,学生在下面听课、作笔记,互动性不强,造成学习踊跃性不高。四是工学抵触突显。因为基层警力不足,交通治理义务重,业务工作忙碌,基层教育培训往往急于求成,培训时间短,教养不深刻、不全面,民警学习不全面、扎实,后果天然不佳。

针对存在的上述问题及原因剖析,笔者以为应从以下几个方面晋升民警的教育学习效果及学习的积极自动性。